دور القيادة الريادية في التأثير على السلوك المبتكر للعاملين في المنظمات الصحية: دراسة تحليلية

دور القيادة الريادية في التأثير على السلوك المبتكر للعاملين في المنظمات الصحية: دراسة تحليلية

Blog Article

تهدف الدراسة وبشكل رئيسي here الى بيان تأثير القيادة الريادية على السلوك المبتكر للموظفين لعينة من العاملين في المستشفيات الاهلية.ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس القيادة الريادية على ثلاثة ابعاد (الاستباقية، الابتكار، تحمل المخاطرة).وفي حين تم قياس السلوك المبتكر عن طريق اربعة ابعاد (استكشاف الفرص، توليد الافكار، ترويج للفكرة، التطبيق).وقد اعتمدت الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات الضرورية من العينة والتي بلغت (100) فرداً، استخدمت الباحث البرامج الاحصائية المتقدمة (SPSS V.

26) لغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات الرئيسية والفرعية المنبثقة منها، وتوصلت الدراسة الى iphone 14 price chicago مجموعة من النتائج وكان من أبرزها إن المنظمة بحاجة الى تطبيق أبعاد القيادة الريادية للوصول الى حالة الاتزان لوجود قادة وأفراد ممكنين ذاتياً ومعنوياً، وينعكس ذلك كنتيجة لتطبيق عملها مما يساهم في تحقيق السلوك المبتكر.